V odborové organizaci Nezávislé odbory Teva Czech Industries rádi přivítáme každého zaměstnance TCI, který má zájem stát se členem aktivním i pasivním. Jsme sdružení zaměstnanců TCI, kteří si prostě přeji být u toho – chceme mít možnost věci přímo a konstruktivně ovlivňovat nebo alespoň vyjádřit svůj názor.
- PŘIHLÁŠKA NOVÉHO ČLENA – fomulář ke stažení
Členství v NOTCI
Členem NOTCI se může stát každý zaměstnanec společnosti TEVA Czech Industries s.r.o. s platnou smlouvou na dobu určitou nebo neurčitou na základě písemné přihlášky.
Členství vzniká:
– přijetím nového člena Výkonnou radou na základě písemné přihlášky
Členství zaniká:
– písemným oznámením člena o ukončení členství
– vyloučením člena pro hrubé porušení stanov rozhodnutím Výkonné rady
– vyloučením člena pro opakované neplacení členských příspěvků rozhodnutím Výkonné rady
– ukončením pracovního poměru člena se společností TEVA Czech Industries s.r.o.
– úmrtím člena
Člen má právo:
– aktivně se zúčastnit rozhodování členské základny, volit a být volen do orgánů NOTCI
– aktivně se účastnit jednání Výkonné rady, nerozhodne-li tento orgán jinak
– aktivně se zúčastnit všech jednání orgánů NOTCI, jedná-li se o jeho osobě v otázkách pracovněprávních nebo členství v NOTCI
– na svobodné vyjadřování názorů, kritiky, podnětů či stížností
– být včas a řádně informován o činnosti NOTCI
– požadovat podporu organizace při prosazování svých práv v pracovněprávních a mzdových otázkách, v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti při práci, v případech porušování kolektivní smlouvy či platných předpisů ze strany zaměstnavatele a podobně
– kdykoliv rezignovat na kteroukoliv ze svých funkcí písemným oznámením
Člen má povinnost:
– dodržovat stanovy organizace a platit členské příspěvky
– být bezúhonný a dodržovat morální a etické zásady
Informace o tom, zda jste členem odborové organizace je ze zákona považována za důvěrnou! Zaměstnavatel, Váš nadřízený ani žádná jiná třetí osoba nemá na tuto informaci bez Vašeho souhlasu právo! Za členství v odborové organizaci nesmíte být ze strany zaměstnavatele ze zákona diskriminováni, šikanováni ani jinak postihováni!